Общее собрание работников

Общее собрание работников является высшей формой управления образовательной организации. Порядок организации Общего собрания определяется локальным нормативным актом учреждения.

Целью деятельности Общего собрания является совершенствование деятельности и развитие образовательной организации путем участия работников в её руководстве.

К компетенции Общего собрания относится:

1) утверждение Правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации, Положения об оплате труда работников и иных локальных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению руководителя образовательной организации;

2) согласование режима работы образовательной организации, правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

3) принятие решений о заключении, изменении, дополнении коллективного договора и контроле над его выполнением; заслушивание ежегодного отчета о выполнении коллективного договора;

4) поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;

5) определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам образовательной организации, избрание ее членов;

6) выбор совместной комиссии по охране труда и учебы из представителей администрации и профсоюзного комитета образовательной организации;

7) выдвижение коллективных требований работников образовательной организации и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективных трудовых споров;

8) рассмотрение вносимых Медико-педагогическим советом предложений об изменении и дополнении Устава образовательной организации, других документов, регламентирующих организацию образовательного, диагностико-консультативного и лечебно-оздоровительного процессов, локальных актов, вопросов внутреннего распорядка, режима работы образовательной организации я, документов, регулирующих трудовые отношения и иных, непосредственно связанных с ними, отношений;

9) принятие решения о представлении работников образовательной организации к награждению;

10) рассмотрение вопросов трудовых споров между коллективом и

администрацией образовательной организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

11) обсуждение итогов учебного года и задач на очередной учебный год.

1. Решение о созыве Общего собрания и дате его проведения принимает Медико-педагогический совет или директор Учреждения.

2. Общее собрание является правомочным при наличии на собрании не менее 2/3 от списочного состава работников Учреждения.

3. Общее собрание самостоятельно определяет процедуру голосования. 

4. Решения Общего собрания принимаются большинством голосов в две трети из числа лиц, присутствующих на Общем собрании.

5. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий, действительны для всех членов коллектива, а также для родителей (законных представителей) обучающихся.